ART en Argentina: guía para empleadores
Desde el primer empleado — incluida la empleada de casas particulares — la cobertura de riesgos del trabajo es obligatoria. Qué exige la ley 24.557, cuánto cuesta y cómo funciona.
Lo esencial
- El costo es una alícuota sobre la masa salarial (porcentaje + suma fija por empleado) que varía por actividad y riesgo; para casas particulares hay tarifas específicas. Se paga junto con las cargas sociales (F.931 / ARCA).
- Sin ART, un accidente laboral te deja respondiendo con tu patrimonio por la vía civil, además de multas — es de los riesgos patronales más caros de ignorar.
- El trabajador no paga la ART ni puede "renunciar" a ella: es un derecho irrenunciable del sistema.
- Junto con la ART, el empleador debe el Seguro de Vida Obligatorio — dos obligaciones distintas que suelen confundirse.
- Los reclamos por incapacidad pasan por las comisiones médicas de la SRT antes de la vía judicial (ley 27.348).
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Estimá el costo mensual con tu alícuota real.
Preguntas frecuentes
¿La ART es obligatoria desde el primer empleado?
Sí. La ley 24.557 obliga a todo empleador a asegurar a sus trabajadores en relación de dependencia desde el primero, incluido el personal de casas particulares por horas según su régimen (ley 26.844).
¿Qué cubre exactamente la ART?
Accidentes de trabajo, accidentes in itinere (en el trayecto directo entre casa y trabajo) y enfermedades profesionales listadas. Brinda prestaciones médicas (atención, rehabilitación) y dinerarias (salarios caídos, indemnizaciones por incapacidad) según el sistema de la ley 24.557 y sus reformas.
¿Cuánto cuesta la ART?
Depende de la actividad y el riesgo: se paga una alícuota porcentual sobre la masa salarial más una suma fija por trabajador. Para estimar tu costo con la alícuota de tu contrato, usá la calculadora; el valor exacto está en tu contrato de afiliación o en ARCA.
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